多样性和包容性在每个行业都比以往任何时候都受到更严格的审查，生命科学也没有什么不同。麦肯锡公司发布的2019年职场女性报告LeanIn.org网站调查显示，在美国的医疗保健公司中，女性占30%，但只有4%是有色人种女性，9%是有色人种男性。
Informa Connect Life Sciences进行了一项大型调查（2020年4月），询问世界各地制药、生物技术、医疗器械和监管行业的生命科学专业人士，他们如何看待妇女和文化/少数民族在其组织中的代表性，以及可持续发展对行业未来的重要性。本报告中432份答复的结果揭示了对2020年如何看待这些关键问题的独特见解。
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关键见解
- 44%的受访者认为女性在组织中的代表性不足。
- 50%的受访者认为文化/少数民族在其组织中的代表性不足。
- 72%的受访者认为，在决定组织未来发展方向时，可持续性应该是非常重要或最重要的因素。
- 相比之下，只有44%的受访者认为他们的组织目前将可持续性评价为非常重要或最重要的决策因素。
