根据Informa Connect生命科学研究的最新数据，44%的医药专业人士认为女性在他们的组织中比例不足。2020年4月的研究对来自世界各地的制药、生物技术、医疗设备和监管行业的432名生命科学专业人员进行了调查，调查结果见《全球生命科学产业2020年报告》中的多样性、包容性和可持续性。浏览或下载完整的研究报告这里。
受访者被问及“您认为在您的组织中，女性在最高职位上的表现如何?”，有13%的人认为他们“严重不足代表”，另有31%认为“略微不足代表”。更令人鼓舞的是，42%的人认为他们的比例差不多，只有16%的人认为他们的比例过高。
如何很好的代表，你认为女性在组织中达到最高职位？
当各大洲相比，一些有趣的差异出现，特别是北美和亚洲之间。虽然后者的50％的人认为女性是代表下，这个数字只是32％的亚洲受访，另有22％认为他们被过度代表。
在工业领域，妇女人数最多-%的受访者表示，女性在组织中所占比例“很大”或“略微”偏低
该研究包括来自生命科学各个领域的受访者，该行业的不同领域之间存在显著差异。在最底层，44%的细胞疗法从业者认为女性在组织中的比例“很大”或“轻微”偏低，高于其他任何领域。在另一个极端，只有29%的微生物组治疗工作人员认为女性人数不足。
妇女代表性不足的组织类型- 的受访者说，妇女是“巨大”或“轻微”下在其组织代表％
如上图所示，也有在在不同类型的组织的响应的显著差异。在医疗设备公司（58％）以及服务和技术供应商（56％）工作的受访者认为妇女在大多数代表在他们的组织，对在CRO公司，CDMOs或CMOS只有27％的受访者。
