2021年9月21日
波士顿生物技术周的一部分，
马萨诸塞州波士顿
与准备好谈论多样性和包容性的领导者建立联系，提供切实可行的解决方案，在整个组织中推动多样性的各个方面
改变从我开始
有些人觉得他们不能有所作为
有些人觉得他们不能影响改变
有些人不想大声说话
但沉默和不作为是共谋的表现形式
看这个视频看看谁在说话，然后
报名参加这个免费活动是因为
我们可以一起改变！
2020虚拟议程
首先是生命科学界的领导人进行的动态小组讨论，他们正在打造多元化和包容性的道路，然后是主持人在单独的视频聊天室进行的互动讨论，与会者可以就关键话题进行互动。
小组讨论
小组讨论
迎接挑战：建立和维持生命科学中有影响力的多样性和包容性
生命科学公司的数据证明，包容性工作场所对业务和质量的竞争优势至关重要。现在有一个关键的需要和机会来教育和支持平等和融入劳动力的需求。小组成员将讨论如何通过识别、解决和适应工作场所的需要，促进整个行业的包容性，以及公司如何将多样性作为技能、创新和成功的源泉。
互动讨论室
互动讨论室
话题：
- 理解和管理无意识偏见——Joe Vogel
- 为生命科学领域的女性打造领导力和发展机会——Maria Louise Pineda
- 导航仪指导：学员提示-Alicja Januszewicz
- 关于种族差异的对话——丹尼斯·巴兰特
- 工作的未来-有意发展和实施多元化和包容性的劳动力-蒂亚莱尔斯威廉姆斯
- 生命科学中的LGBTQ——拉姆齐·约翰逊
互动讨论室
互动讨论室
话题：
- 尽早开始：推动大学生命科学的多样性和包容性——John Armendariz/Sara Wadia Fascetti
- 你什么时候说缺乏多样性/包容性？——何塞·尤文图斯
- 使多样性和包容性成为继任规划的一部分–Karla Zevallos
- 建立人际网络，发展多样化的人际关系，以支持你的成长–Amy Speak
- 跨越差异的有意义对话——埃里卡·科罗尼罗
- 建立和利用性别多元化的董事会——朱莉娅·欧文斯
2020确认版主
Karyn Polito，马萨诸塞州副州长
“马萨诸塞州是干细胞和生命科学行业的全球领导者，”副州长卡琳·波利托说贝克政治局政府仍然致力于为妇女和少数民族提供必要的支持和资源，以缩小劳动力、成就和机会差距，使英联邦的每一个人都有机会脱颖而出并取得成功。”
