从最小可行的产品到大规模转化的目的
从初创企业到初创企业，教练和导师强调了最小可行产品（MVP）的重要性。在一个我们不断被告知的世界中以前的速度经历更换，也许MVP不再雄心勃勃。为了创造积极影响，您需要一个MVP;公司正在努力跟上。
你大规模变革的目的是什么？
从不可能实现的飞跃是一个概念，更适合敏捷启动和扩大社区。或者我们曾经相信。Fortune 500 500家公司正在吞噬令人垂涎的名单，独角兽正在举办他们的位置，呈现指数率。他们向财富500岁的消息是敏捷！最近，世界推进的100家公司同意将股东的重点转移到利益攸关方，向其客户及其员工以及股东转向利益攸关方。他们终于赶上了。
Moonshot术语起源于Astro Teller，在Google X的Moonshots队长，在与Larry Page讨论中，决定谷歌应该做一些大胆和大的事情。“世界上大多数都在逐步发展”，他告诉Larry Page。“我们是否正在做一些实际的事情改变世界？”
谷歌开始了使命组织世界信息。谷歌的域名于1997年9月注册了当加利福尼亚州的车库和谢尔盖·布林在加利福尼亚州的车库中注册。2006年，牛津英语词典赋予了这个词。现在这是一些群众组织。
奇点大学，总部位于硅谷，是一个鼓励每个人争取大规模变革的宗旨（MTP）的全球组织。
Peter Diamandis, Co-Founder of Singularity University and Co-Founder and Founder of numerous other futuristic companies including Human Longevity Inc and X Prize Foundation, believes that an MTP ‘Makes you realize how powerful you are, a single individual driven by purpose can change the world”. To find examples of current day individuals making a difference, we need look no further than Jacinda Ardern, New Zealand’s Prime Minister, and Greta Thunberg, who has mobilized students all over the world on climate change. They follow well in the footsteps of Rosa Parks, the individual whose actions inspired Martin Luther King.
考虑到MVP从MVP转移到MTP的商业领袖，需要在转型中致力和个人归属。对于启动或公司来说，MTP需要动态和至关重要，对每个人都有深刻的意义。
另一个采用了大规模变革的宗旨并实现了视力的组织。
TED（技术娱乐设计）将其MTP描述为“值得传播的想法”。并传播他们。Ted于1984年开始作为会议。今天Ted有数百万的YouTube观众，并用100多种语言进行谈判。这是很多蔓延。
奇点大学是一项使命，“积极影响十亿人的生活”。在70多个国家的172章中，全球20多章，全球影响挑战和使用指数技术解决人类的大挑战，MTP在全球范围内激活。
对于MTP来嵌入每个单元格，每个组织的Atom，它都不能太专门。在速率技术的变化下，需要建立敏捷性和进化。Diamandis说：“MTP需要瞄准心灵以及心灵。应该以诚意和信心宣布。
当我们谈论MTP时，它绝对是丰富的心态，积极的心态和乐观。它将目的充满目的员工给您，并使他们实现最佳变革。它也是北极星，使专注于领导团队和当然。
Mo Gawdatt是Google X的首席商务官，他在谷歌玻璃上工作，谷歌无人驾驶车辆，项目懒人和其他令人兴奋的计划。他离开并开始#onebillionhappy，他的Moonshot是为了为十亿人提供快乐。
通过目的经营业务，意图和努力永远不会感到不安。无论如何，大多数时候。那么你如何完成制定MTP？
Diamandis表明以下公式。
- 寻找最大的问题，以找到最大的机会。“如果你想成为亿万富翁，请帮助十亿人”。
- 创造不明的联盟。就像Apple在进入音乐业务时一样，在与餐馆和无人机合作的优步，以及美国宇航局在与乐高合作中，以围绕杆教育创造一个氛围。金博宝188备用地址
- 忘记10％并进入10倍。大多数组织的目标是将收入增加10％并同时削减成本10％。试图增加产出的资源较少从未真正有意义。目标是增加收入10x，成为10x冷却器，或增加你的影响10x。10％和10x之间的差异为100倍。
回到Moonshot ideating并攻击问题，因为它是可解决的，即使您不知道如何解决它。然而。
Moonshots需要流动和敏捷。它们通常伴随着高风险的失败。你需要坚韧要继续前进。你需要适应。你需要能够告诉自己真相。你需要拒绝砖墙。只是平均企业家生活中的一天！
Moonshots可以改变世界。这是一个破坏或被扰乱的情况。一旦你放松了自满时，你就会开始下降。相反，确定了什么激发了你的激励以及它将如何影响世界。
“指数”这个词正在以频率的增加进入创新对话。指数是一个“非常快速的增加”，所以快速地看出，而不是在线性进展中查看东西（一个变成两个变为三个变为四等）。这意味着一个变成两个变为四个变成八等。指数增长的组织迅速上升，以扰乱竞争对手，通常是整个市场。
数字化对指数增长一致。我们现在可以交换思想的速度只是瞬间缺乏。一旦互联网出现的东西，它就会成为“某人”在地球上的“某人”的知识。
考虑过去几年发生的变化。2016年4月，第一个工具，扳手，是3D印刷的国际空间站。我们现在有能力使用这项技术构建整个房屋。两年来，我们预计将使用仿生肾脏进行移植。智能手机嵌入了我们的生活，对我们的工作，社会和健康活动至关重要。在几年内，我们只需要嵌入我们的头骨中的芯片。
讨论围绕着恐惧和进步，丰富和稀缺。做渐进，可持续，破坏性和破坏性的创新，使人类受益，或者他们最终会摧毁我们？
我们不再只是要求“什么是创新？”。我们超越了所有企业应该创新的概念，尽管很多人都在说话，很少有人表演。初创企业，加速器程序和协作工作场所现在是常态而不是小说。“创造力”和“创新”词在组织对话中很常见。
道德谈话和辩论经常且越来越必要。有一个组织呼吁采用首席道德官员。那么，有什么讨论的？似乎很多，特别是在人工智能和医学方面。我们应该让AI变得多么聪明？我们应该通过编辑DNA来设计每个人吗？如果我们创造了“假”肉和牛奶，我们不能养活世界营养不良和饥饿的饥饿？自治车辆将减少道路上的死亡情况吗？我们可以永远活着吗？
具有指数技术，MTP和持续创新，具有更大的责任。我们需要在创新方面有意识地放置人类。我们需要Humannovate.。在一个世界的主要原因是划分美国（种族，性别，宗教，经济学，政治）而不是联合我们，这是如何发挥的？也许如果我们期待科学，那么我们分享99.9％的相同DNA，我们可能忽略这些差异。一个人为的人怎么样？
从来没有更多的谈论'部落'，社会影响和越来越大的企业和组织的推动，拥有社会底线。对于企业做得好到21英石世纪，他们需要更大的影响而不是简单的利润声明。我们越来越需要将业务和组织送回和支持社区，而不是令牌水平。
我们如何使用MTP来解决世界最大的挑战？我们如何策略性地将巨大的跨越式跳跃？我们能负担得起吗？
关于作者：Christina Gerakiteys是乌托邦克的创始人，澳大利亚的统一性澳大利亚的合作。她是Moonshot Ideation的变化催化剂和煽动者。克里斯蒂娜开启心灵和思想，鼓励不可能。