天气很潮湿,很酷,但这并没有抑制的能量在第一波士顿创新节日的早晨。buzz随着人们不断从大型企业,小型初创企业和咨询团队聚集在海港世界贸易中心。源源不断的智能音箱和小组成员共享关于趋势的见解,说明思想与鼓舞人心的案例研究。
创新的本质是开放和创造力和思想被广泛共享,激励,而且令人惊讶的是务实的。演讲者提出了策略,过程和经验教训分享丰富的信息。一些亮点,主要从“破坏一切照旧”跟踪排名不分先后:
文化是至关重要的——创新风险和挑战,培养正确的文化在整个组织中,从你的灵活创新集团全球领导团队,是成功的关键。
严格让你自由,考虑最宽,狂野的想法和创建一个框架来评估他们。知道你有一个框架允许你大胆思考和接受风险。
学习是学习中心——严格的燃料创新过程的每一步。敏捷团队,学习冲刺。从成功中学习,从失败中学习。学习可能和不可能的来源。
忘却也很重要——效率和流程,使您的核心业务成功的可能不是创新的路径。接受你所知道的,它提供了成功,愿意放手过去的工作。
听你的客户——他们的想法是创新的种子。创建常规倾听客户之旅的机会,邀请客户参加,接受以人为中心的设计。
是大胆——设置一个梦寐以求的愿景。创建一个轮廓清晰的叙事目标。向前看。
了解摩擦,有创新,有摩擦。它需要许多形式——文化、品牌、标准、管理等等。创新是改变,改变是困难的。摩擦产生的热量,利用能量。
战略合作伙伴——无论是科学家搭配销售主管,寻求外部资源合作项目或参与顾问提供一个专家的角度来看,当聪明的人分享想法和创新发生互相学习。
创新的影响,解决一个问题,发挥作用,大梦想。