奖品
识别激情。回报奉献。
加入我们在最近历史上最艰难的岁月的庆祝我们的行业。
恭喜我们入围！
技术创新与采用奖
技术创新与采用奖
被授予被提名人士展示了在以下任何领域沿着数字技术轨道移动海事行业的重要贡献：海洋培训和教育/海员福利/海员招聘或参与/专业进步。
入围条目是：
- 五、 集体船员
向VGroup游泳池的所有海员提供的移动应用程序已成为一个关键工具，在COVID-19受影响的情况下提供与数千名海员的连接，并实现有效和安全的动员过程。移动应用程序使所有国籍的海员都能接收和审查其下一次计划的任务，登记和完成培训任务，并扫描所有必要的文件并将其直接上传到中央数据库。
- 五、 组
开发端口状态控制（PSC）数字工具和岩石性能分析平台。V.Group很自豪地在其开展业务学习和安全卓越的驱动器中创新和推动边界。本集团已开发出港口状态控制性能分析工具和性能分析平台，以管理风险。两种工具沿着数字技术轨道移动行业，并帮助推进专业。
- 瓦锡兰航程
盎格鲁东方公司已与瓦锡兰航程公司合作，将其船队运营数字化。WärtsiläFleet Operations Solution（FOS）正在向全球领先的船舶管理公司的600多艘船舶的船队推广，使其成为海运业最大的数字化项目之一。随着船东和运营商寻求依靠FOS等智能解决方案，在以环境和经济风险为特征的“新常态”中运营，这代表着朝着正确方向的巨大飞跃。这个项目提高了该部门的透明度和效率。它使港口、船主和船舶等不同的利益相关者能够接入一个公共平台，实时共享或交换数据。从本质上讲，FOS使航运业更接近于实现与当今航空业相同的机队管理效率。
福利及企业社会责任奖
福利及企业社会责任奖
该奖项旨在表彰过去一年（2019-2020年）实施的领先企业社会责任（CSR）政策或举措。
入围条目是：
- 哥伦比亚船舶管理公司NT.
哥伦比亚船舶管理公司（Columbia Shipmanagement）推出了一系列业界领先的举措，以在COVID-19流感大流行期间照顾其14500名海员的身心健康。通过自己的努力和战略伙伴关系，它能够安抚和激励海员，帮助他们渡过这一困难时期。
- 北欧医疗诊所
NMC很快转向在线PEME跟进，通过电子邮件和电话联系海员讨论结果。我们的医生与船员管理团队合作，参与了许多虚拟船舶市政厅，以满足海员在船上的需求。健康讲座涵盖身体、情感、心理和精神健康的整体观点，在网上广播，海员及其家庭成员可以参加讨论。像这样的合作努力有助于改变海员、他们的家人和组织的心态，使他们在照顾我们的健康和福祉方面采取更积极主动的方法。海事行业可能在这个时候在波涛汹涌的大海，但北欧医疗诊所已经接受了它的作用，找到创造性和有效的医疗保健科学解决方案，为我们的海员和当地人事机构。
- 马格萨伊
迈斯泰在普遍存在的情况下实现了大流行带来的身体和情感疲劳，并致力于我们关心的价值，全面推出了全面的We Care计划，专注于去年2月2020年2月的Covid-19大流行情况。
“我们关心”计划旨在在这段艰难时期向海员提供支持和帮助。
海上安全
海上安全
授予实施重大技术或程序改进以减少海上人命风险的公司、个人或团队。
入围条目是：
- 五、 组
机组人员和同事的安全和福祉是在V.Group的一切的核心，而不是各种形式的培训和职业进展。一些技术和程序改进展示了本集团对安全安全和最高标准的行业安全培训的承诺。
- 小组
托姆集团发起了一项“安全合作伙伴”计划，以使安全概念与岸上和海上团队保持一致，并吸引和建立更多的协同效应，以加强安全相关问题的参与。在马尼拉的培训中心，通过定制的混合学习课程，培训一直是关键。
- CMA CGM集团
CMA CGM集团采用政策，不断改进维护与业务相关的风险的早期检测，预防和减轻风险，以实现安全，安全和可持续的运营。积极驱动和从事卫生和安全意识的对话，以便在公司之外的相关利益攸关方进行更安全的运输。
年度奖励的海员
年度奖励的海员
授予一名现役海员，一名在过去12个月里为船员和船上作业带来真正改变的杰出人士。
入围条目：
- 张新民船长-中国海事局集团公司
去年8月，在从卡拉奇到恩哈瓦-舍瓦的途中，APL LE HAVRE船长张新民（音译）表现出了强大的领导能力，她做出了符合安全要求的明智决定，控制了船上发生的火灾。大火被扑灭，机上26名船员全部遇难。
- 首席管家Roel Cruz - OSM
罗尔于2010年加入OSM，担任首席厨师。当他上岸时，他是一名随叫随到的指导员和评估员。他还曾在OSM餐饮学院接受过培训，成为该学院首屈一指的首席管家之一。加入两年后，他被提升为第一位菲律宾“海洋天狼星”号首席管家。Roel大厨秉承OSM的核心价值观，是他所在部门深受爱戴的领导者，也是他团队中一名有价值的成员。他鼓舞人心的故事克服贫困，优秀的职业道德，重视家庭和投资辛苦赚来的钱，一直是在整个运行的家庭和财富管理会议的OSM海员家庭俱乐部在其所有的10个章节。
新星奖
新星奖
该奖项是纪念个人，在过去12-18个月内为其组织或行业做出重大贡献的个人，致力于董事会或岸上。
入围条目：
- 奇克鲁兹-变革的代理人
作为一个菲律宾人，奇克鲁兹是一个变革的推动者，他打破了寻求心理健康帮助的文化羞耻感和耻辱感。大多数海员在他们的环境中，特别是在亚洲国家，表现出非常强烈的形象。一个看起来很坚强的人可能在掩饰他们准备崩溃。她已经开始了接受的浪潮，以创造一个涟漪，改变精神健康的文化心态，减少耻辱感。
- 首席执行官Thaddea Pearl Hangad
正如他们所说，船上的生活并不都是平静的海洋和晴朗的天空。这确实是她在晋升方面的经验，更使她成为一名女海员。但凭借自己的OSM核心价值观，她保持着专注，全力以赴，继续不为所动。终于在2020年，她现在作为一艘新建造的超大型油轮的首席执行官航行，也是第一位女性首席执行官
下一站，舰长！
评审团
参赛作品由一个由知名行业组成的独立评审小组进行评审领导们评审团将在这个以无与伦比的速度发生变化的行业中寻找优秀、创新和榜样。
检查您的条目是否符合标准
你会惊讶地发现，有多少参赛作品因为“技术失误”而被拒，比如属于错误的类别或年份。我们锐利的法官将检查标准。你也应该。
最常见的错误是在错误的奖项类别中提交条目，即，提交运营商奖的条目的供应商。
坚持字数限制
坚持字数限制
没有人愿意涉水通过一个过度夸大的入口充满泡沫陈词滥调为什么你的入口是最好的。坚持字数限制。总是。
条目的单词限制为500字。
摘要的字数限制为50字。
提供补充信息
提供补充信息
我们的法官对入住条目的入学条目进行了令人惊讶的研究。通过在网上视频，网络研讨会或支持您的条目的文章的链接中轻松完成工作。虽然不要傻了。你最喜欢的猫GIF的推文不会很好。
我们鼓励您进入多个类别
我们鼓励您进入多个类别
您可以输入的类别数量没有限制。单个项目、交易或技术解决方案可以适用于多个类别。
释放你内心的记者
释放你内心的记者
媒体学校的幼童记者从第一天起就对他们灌输“什么、在哪里、什么时候、怎样”的观念。这个条目是关于什么的？发生在哪里？什么时候发生的？这是怎么发生的？你可以再补充一点：为什么它对这个行业意义重大？
赶在最后期限
赶在最后期限
迟到的人会被关起来。没人想要那样。
提交材料的截止日期是2020年11月6日。
精美的印刷品
规则
规则
- 所有参赛作品必须用英语书写
- 所有条目不得超过500字。超过此字数限制的条目将被取消资格
- 所有条目必须附有一个50字的概要，因为您希望它出现在所有宣传材料上
- 所有条目必须通过我们的在线输入系统提交
- 所有参赛作品将被视为机密，但我们保留权利发表获奖作品的积极摘录
- 我们保留发表你的50字项目摘要的权利
- 所有参赛作品必须以2019年1月至2020年期间开展的活动为基础
第三方
第三方
提名也可能来自您认为特定公司或人员的第三方（个人或公司）应考虑奖励。在这种情况下，请提供相关公司或个人的联系方式（电子邮件，电话，姓名和公司名称），我们将努力与他们联系以提交入门。请注意，我们不能对任何未联系的任何未提供条目的提名公司负责。
保密
保密
CrewConnect大奖的组织者Informa connect承认并尊重参赛作品中提交的信息的敏感性。我们确保评委会认同这一点，参赛作品不会在评审过程之外被披露或讨论。挑选评审团是为了避免任何利益冲突。一旦参赛作品入围，参赛作品摘要的摘录将仅用于颁奖典礼和随后的编辑报道。请确保您的参赛摘要不包含任何机密或敏感信息。