2019冠状病毒病使世界各地数百万人的工作生活发生了翻天覆地的变化。在这个新的每周系列中，莱卡生物系统公司商业RA/QA总监Caroline Byrd将深入了解她的工作和更广泛的行业是如何受到病毒的影响的。

“我领导徕卡生物系统公司的商业监管和质量团队，这是一个遍布全球的团队。早在2019冠状病毒病暴发之前，我们就以团队的形式完全虚拟地合作。我们应该完全习惯了，对吧?没有问题。没有变化。继续努力。

今年1月，病毒首次在中国爆发时，我正在洛杉矶参加公司的领导启动会议。我们的中国同事没有一个能参加。他们从中国寄来了一段很好的视频，是由他们在家里拍摄的短片拼接而成的。我们都认为这种病毒是一种耻辱，让我们希望他们能尽快康复。但他们都在微笑，看起来很好，所以我们就照常生活了。

两周后，我和我的欧洲和中东同事在里斯本，我们开始看到病毒真的在中国造成了损失。病毒开始在其他地方出现，但人们立即被隔离，一切似乎都很好。2月14日是我最后一次见到我的同事本人。

从那时起，所有的会议和旅行都被取消了。去餐馆吃饭——取消了。假期——取消了。世界感觉被取消了!

或者正好相反，因为现在我不仅是一个全职妈妈，在她的家庭办公室工作，我还是一个家庭教师，为5年级和8年级的孩子!我的经理和同事们也在家教育孩子，或者照顾婴儿和蹒跚学步的孩子，吠叫的狗，还有在家试图分享一个单一的家庭办公室的配偶……一夜之间要处理的事情太多了!

然而，通过这一切，我们在我的总是虚拟的团队中更加团结。我们知道我们都在这条船上。我们同时兼顾这么多的优先事项和焦虑，再也没有时间弥补和拘礼了。家庭生活和工作生活必须融合在一起。我们都在家里开着摄像头工作，孩子、配偶和狗狗都意外地跳进镜头。我们向背景中的人问好，谈论他们的一天以及他们的社区发生了什么。我们把彼此视为工作之外的人。

孩子们也能亲眼看到父母的所作所为。“带孩子上班日”曾经为孩子提供了与工作场所的联系，帮助他们理解“工作”是什么样子的。但是，如果你在一个全球性的组织中工作，要解决你无法亲身接触或看到的问题，那么这些经验是不可能的。但现在他们回到家里，在我的电脑屏幕上看到来自中国、巴西和欧洲的人们，他们一起努力解决当今的问题。

具有讽刺意味的是，我们在1月份讨论的2020年企业重点是“以人为本”。今年我们的领导团队将重点放在员工的职业发展规划上。直到现在，没有人知道这句口号有多重要，甚至更基本的意义。我们又变成了人类。健康第一。否则，什么也不会发生。

所以，请现在就照顾好你自己、你的家人和彼此，这样我们就能很快在快乐的时刻拥抱在一起了!”