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3月28日 - 4月1日2021年
迪拜

感谢您调整到虚拟薪酬和福利论坛2020

在其历史中首次,这被重新设计为虚拟事件。

今年,我们听到罗伯特·丝绸,彼得莱梅斯和拉吉夫沃尔等励志领导者等等

基准您自己的薪酬实践和链接绩效审查,以获取您的奖励战略

从全球各个行业的各个行业的各种组织中汇集了人力资源专业人士,所有这些都来自他们的家园。这是一个有机会在战略层面上联系,协作和获得有价值的见解,进入C&B议程的关键趋势。

这是赔偿和福利论坛

180+
人力资源和薪酬和福利专业人士
25+
鼓舞人心的扬声器
20+
实践会议
368.
完全联系人
1,030
交换的总消息
313.
讨论总讨论
4.
互动研讨会
5.
学习日子
24.
多年的遗产

虚拟薪酬和福利论坛2020邮政显示报告已发布!

第一次以虚拟格式提供,但在中东的薪酬和奖励和人力资源专业人员中连接录制次数!

下载显示后的报告,了解有关2020个事件的更多信息。

2020年的主要主题


将灵活性纳入C&B以获得竞争优势
将灵活性纳入C&B以获得竞争优势
在这些时代彻底改变您的绩效管理和评估展望
在这些时代彻底改变您的绩效管理和评估展望
基准测试您的奖励,以确保公平的薪酬实践
基准测试您的奖励,以确保公平的薪酬实践

为您的业务准备奖励的未来
为您的业务准备奖励的未来
为透明和参与设置清晰的奖励沟通策略
为透明和参与设置清晰的奖励沟通策略
创新您的C&B吸引和留住关键人才
创新您的C&B吸引和留住关键人才

探索创建绩效付费文化的工具和策略
探索创建绩效付费文化的工具和策略
为心理健康和幸福创造有利文化
为心理健康和幸福创造有利文化

我们的2021个事件是什么样的混合事件?


情况和解决方案:
情况和解决方案:

在这些不确定的时期,很难规划未来。虽然我们很高兴欢迎您在迪拜的赔偿和福利论坛下于4月4日,我们认识到由于限制,不是每个人都能在物理上参加活动。

通过将峰会合并到物理和在线活动中,您将拥有一个扩大的全球和区域社区,以便网络连接,同时也可以访问现场会议,并能够在您的日程安排上观看会话的能力。

两全其美的:
两全其美的:

混合事件模型使用数字元素镜像物理事件,启用:

  • 实时内容按需观看。物理和数字事件的与会者可以选择观看一些会话和扬声器,因为它们会发生适合它们的时间和其他内容。
  • 所有传递持有者都将访问同一平台上的单个委托列表。与您感兴趣的任何人安排会议。

切换数字和物理通行证:
切换数字和物理通行证:

预订了您的物理或数字通行证,但改变了主意?我们可以轻松为您切换:

  • 从物理到数码通行证移动意味着您将在您改变通行证时提供数字通行证的价格。
  • 从数字到物理通行证移动意味着您当时预订数字通行证的物理价格的价格。
更多信息来关注!
更多信息来关注!

注册电子邮件更新收到我们的混合事件经历。您将落后于幕后,了解更多关于它如何比较的人,以及它如何增强物理事件与会者的经验。

我们将在虚拟网络周围的功能中包含一个演示!金博宝188app网址

数字经验是什么样的?


观众互动

您可以通过SLI.DO提交疑问,以与房间里的任何人一样,与您在舞台上看到的东西相同。

此外,您将能够看到谁与您一起观看并将它们删除了一条消息,以便在会话后继续对话。

虚拟网络金博宝188app网址

我们的虚拟平台将使数字化为数字和数字到物理连接,确保您遇到重要的人。

只需创建您的个性化资料并指出您感兴趣的行业领域以及您想要见面的人。我们的智能配对应用程序将休息。

您可以在事件期间或之后安排一次以数字或电话连接。

金博宝188app网址网络将在会议的整个周内提供网络。

增强了物理活动与会者的经验

数字经验还为物理代表提供了卓越的额外价值。

他们可以看到他们在观看其他会话或利用仅在补偿和福利论坛2021时发现的无与伦比的网络的所有内容。金博宝188app网址

与甚至更大的高级决策者游泳池 - 那些参加网上以及物理事件的人。

来自人力资源社区的全年内容

HR Observer网站提供来自我们全球人力资源,人力资源,人才和奖励专家网络的见解,访谈和文章。

留在该地区的HR之上!