吉娜 奥康纳

教授在巴布森学院

Gina于2019年1月加入巴布森商学院，担任创新管理教授。她根据自己对大型成熟公司突破性创新能力的研究发现，开展研究并开发课程，以促进研究生和高管的学习。

在加入巴布森之前，吉娜在伦斯勒理工学院(Rensselaer Polytechnic Institute)的拉里管理学院(Lally School of Management)工作了29年，在那里她担任营销和创新管理教授、教务副院长、MBA项目主任、塞韦里诺科技创业中心主任，激进创新研究项目主任。在纽约大学获得市场营销和企业战略博士学位之前，她曾担任麦道公司的合同管理员，并在密苏里州圣路易斯市的孟山都公司的社会责任部门担任研究分析师。

奥康纳教授曾在《产品创新管理杂志》、《组织科学》、《市场营销杂志》和《企业创业杂志》等知名期刊上发表论文。她的五篇论文在各自的期刊上获得了年度最佳论文奖。吉娜与人合著了三本关于突破性创新的书。第二本《抓闪电:构建突破性创新的能力》被《战略+商业杂志》评为年度三佳商业书籍之一。2018年，她被产品开发和管理协会(Product Development and Management Association)授予克劳福德研究员(Crawford Fellow)，这是该奖项仅有的6位获奖者之一。

Gina的专业目标是帮助大型企业学习如何通过退出、改变游戏规则、突破、战略创新等有机增长来更新自己，这些创新过程引入了高度的不确定性，通常在组织中被消灭。她坚信,要想成功,公司必须开发一个创新功能,配有自己的人来说,流程,公司内部运营指标和文化翻译的新兴科学,技术和商业模式到全新的增长,平台将燃料公司的未来健康尽管本身。她是许多欧美企业的活跃演说家和顾问，对培养下一代创新领袖充满热情。

在个人方面，吉娜永久的家在纽约州奥尔巴尼，她和她的丈夫住在那里。他们的三个孩子分布在全国各地，竭尽全力让世界变得更美好。他们都是一个更大的家族所有的经营基金会的董事会成员，扶植希望，该基金会服务于养父母的需要。

可以通过goconnor@babson.edu联系到吉娜。