人力资源经理-纽约临时工

人力资源经理职位将与人力资源业务合作伙伴合作，执行战略，提高组织绩效，并为其指定的客户领域发展组织能力。成功的候选人将与商业领袖和人力资源同事合作，执行绩效管理、员工关系和敬业度、学习和发展以及组织变革。其他责任领域包括与COE合作，包括薪酬、福利、人才获取和人力资源服务提供，以在角色范围内提供这些服务。金博宝188备用地址

担任此职务时，您将：

• 作为所有员工问题和日常协助的联络点，与人力资源服务部和其他COE合作金博宝188备用地址
• 确保所有同事顺利、积极的入职和离职体验
• 调查员工的顾虑和问题，并与管理层合作解决问题
• 管理一级员工关系事宜，适当时进行调查，并提供适当的建议
• 支持经理进行绩效管理，包括记录和传达绩效反馈
• 担任人力资源相关计划的项目经理，管理区域计划的推出，以及裁员和重组
• 为人力资源相关事务提供数据分析支持，确保业务人员的数据完整性
• 加深对业务的理解，将人力资源战略和实践与业务联系起来，并通过变革支持业务/职能部门
• 倡导全球和区域人力资源战略，并利用这些战略推动决策制定
• 确保业务符合合法的劳动和就业环境
• 保持对趋势、实践和适用的州和联邦法律法规的最新知识，对人力资源和组织发展的专业实践至关重要
• 确保业务符合合法的劳动和就业环境
• 完成分配的其他任务

成功需要：

• 要求学士/学士学位；PHR优先。
• 至少3-5年相关工作经验。
• 强大的通才能力；在灵活多变的环境中有成熟的商业伙伴经验。强大的咨询和分析能力，以及持续改进的动力。
• 有效的沟通技巧和影响力。
• 处理一个不断发展、充满活力的全球组织的不确定性的能力。
• 高度的商业头脑和对组织动态的理解。
• 可能需要偶尔出差。
• 熟练使用办公软件，特别是Excel
• 有Oracle HR、SAP或其他人力资源信息系统的经验

我们是谁：

信息连接https://informa.com/divisions/informa-connect/about-informa-connect/

Informa Connect组织大型品牌年度活动，并运营专业数字社区，这些社区是特定市场的关键聚集地。

我们每年在60多个国家举办约800场活动，基于吸引人的新闻和信息内容创建数字平台，并在全球金融、生命科学、制药和许多其他专业市场为个人和企业运营专业发展计划。

关于Informa

Informa是一家领先的商业智能、学术出版、知识和事件企业，在知识和信息经济中运营。我们在伦敦证券交易所上市，是富时100指数的一员。

Informa是一个机会均等的雇主，所有符合职位描述标准的申请人都将获得就业考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别认同、性取向或国籍

是什么让Informa与众不同：

• 进入由同事、品牌和机会组成的全球社区
• 401k比赛的竞争优势
• 宽裕的假期，9个公司假期和志愿者休息时间！
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