Code of Talent是一个屡获殊荣的SaaS平台，帮助员工在一个非常动态的商业环境中快速学习和应用，以最短的培训时间、最低的成本和对工作的实时影响。

从知识转移到技能开发再到全面的业务执行计划，《人才代码》允许企业培训师和业务经理为他们的团队灵活设计和交付100%定制的数字微学习旅程。

我们的客户组合包括顶级公司，如可口可乐，雷诺，BAT, ADP，大陆，Aspen Global等。

《人才守则》是一个高度吸引人的平台，建立在四个主要支柱上:

• 社交(协作，点对点的学习和分享)
• 自我节奏(通过其移动和多设备应用程序，允许在生活的流动中学习)
• 协助讲师和/或经理(通过专家反馈和评估加速学习和改变)
• 游戏化(推动粘性，进步感和成就感)

为了最大化相关性和业务影响，内部培训师和经理在为他们的团队创建数字旅程时，有大量的学习任务可以利用:问题/故事/想法/视频证明/图像证明/测验/调查/观点等。

• 《人才代码》有助于弥合学习过程与驱动行为改变和实现业务影响的最终目标之间的差距
• 在《人才代码》的帮助下，公司可以使用自己的内容资产来实施高度吸引人的数字学习体验，还可以实施销售计划、新产品发布、变更管理计划或新员工入职流程。
• 与传统的电子学习平台相比，Code of Talent的用户完成度和参与度提高了约10倍，将学习无缝地集成到员工的生活流程中，使员工在工作中获得实时结果变得简单和令人兴奋。