埃弗利娜
范沃斯伦
普利司通EMIA人力资源总监-领导力与组织发展
轮廓
伊芙琳是一个永不满足的学习者,植根于一个富有创造力的艺术家庭。在销售和服务管理方面度过了职业生涯的前半段,她离开了业务部门,发现在人力资源部门工作时,她解决问题的动力可以对人员和组织产生更大、积极的影响。
她的核心是组织、团体、团队和个人的发展。她在高度复杂的跨国矩阵组织中积累了广泛多样的战略和战术经验,如戴尔、伊莱克斯、英格索兰、喜达屋,以及今天的普利司通,她在那里领导CoE,负责绩效和人才管理、L&D、领导力发展以及文化和参与。
议程会议
小组讨论:在工作场所和分散的团队中支持心理健康和促进福利
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