启发,激励,并学会建立一种破坏你行业的创新文化。

Covid-19危机期间的龙虾灵感学习和适应

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在公元前2020年(Covid-19时代之前),我们认为世界上一切都很正常。但在2020年Covid-19全球大流行期间封锁,世界正在经历一个VUCA(脆弱、不确定、复杂和模糊)的逆境时刻。这场危机迫使世界改变,扰乱企业,挑战我们的信仰和偏见。在没有疫苗的情况下,保持身体距离和隔离似乎是防治Covid-19的最佳方法之一。

在危机期间,敏捷性,恢复力和适应性将对个人和业务增长越来越重要。要了解这些特征的重要性,我们可以从自然中学到几乎每天使用策略来处理危机。我向大自然最具弹性的生物,龙虾的灵感来看看自然的最具弹性的生物之一。由于龙虾的外壳很难,随着时间的推移它限制了其生长。如果它通常不会脱掉它的旧和尺寸的壳牌,它不会生长,最终可能会死亡。为了生长较大,龙虾向海底移动,锚杆在岩石之间锚固(如锁定),并缩小其旧的漏洞。在过渡到新壳期间,龙虾易受攻击(如我们)到掠食者和环境。尽管有风险,但龙虾具有敏捷性和弹性性质,在终身期间多次重复脱落过程。它会通过Vuca的逆境来增强更大,更强大,更坚持的生活会冒着风险。

龙虾

在公元前2020年,我们最常听到的借口是“我没有时间”。我每个月都很忙。”但在这段Covid-19封锁或隔离/检疫期间,我们有一段安静、隔离的时间,在这段时间里,我们应该把自己想象成坐在石头中间、蜕壳的龙虾。我们所携带的外壳是古老的文化习俗、态度和行为、偏见、信仰、习惯、知识、技能和经验,这些在即将到来的2020年AC (Covid-19时代之后)可能不再有成效或有用。我们首先应该后退一步,质疑我们绝对确定的是真的,或者我们的想法和知道的仍然是有效的,以及我们在2020年之前所做的事情是否会继续向前发展。我们必须制定一种颠覆性战略(新壳牌),以保护自己不受(捕食者和环境)自满、文化和竞争陷阱的影响。

我们需要通过创新文化,战略,技术和破坏性商业模式生成新的壳牌。我们必须找到新的方式来逃离我们的旧的非生产性外壳,由现状,微量不平等,偏见以及最佳商业实践的潜在过时的心理地图。我们必须利用这种大流行锁定/隔离期作为棚屋的机会无生命事物(旧炮弹)我们随身携带和拥抱新壳的变化,采用创新文化,技术,实践,包容性思维,习惯,技能,经验和想法制成。只有在此之后,我们只能以更有信心进入新的2020个交流时代。“如果我们无法改变和转换,我们就无法增长和进步,我们不能竞争。”

在2020年的AC中,我们在2020年我们所知道的大多数事情中会有一个范式转变。如果我们试图不仅仅是恢复正常,我们将不再成长并具有竞争力。龙虾永远不会恢复正常,正常我们知道不再存在。没有叫做“旧正常或新正常”的东西。而不是准备回到旧正常或新的正常,我们必须不断准备在我们个人生活方式的各个方面的不断变化,技术改造和适应方面的新现实,以满足自己的新现实。

龙虾教导我们,为了进步和发展,我们需要敏捷和有弹性,并拥抱随着变化的风险。该学习不仅适用于任何个人,而且适用于社会,组织甚至国家。我认为世界自然是利用“敏捷性,弹性和适应性”,作为通过Covid-19逆境的Covid-19大流行力矩导航的推动力。让我们有信心在尽头,世界将比以往任何时候都更强大。但与此同时,我们必须将Covid-19的逆境视为我们的优势,并为最坏的情况做好准备。

您放手的习惯,偏见和行为以及在此Covid-19锁定期间拾取的新技能,习惯和行为如何?会喜欢反馈。

学习目标:

  • 如何克服灵活性和弹性的挑战
  • 如何实现成功并克服困难的障碍
  • 如何在达到目标的同时导航危机
  • 如何从逆境中学习才能创造成长机会

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